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Paris (75)

Île-de-France

Population active

1 200 000

Chômage actuel

6.5%

Faible

Chômage 2035 (est.)

14%

+7.5 pts

Actifs suppl. au chômage

+90 000

d'ici 2035

🏙️

Villes du Paris

Explorez l'impact de l'IA ville par ville dans le Paris

👥

Démographie et emploi par âge

Répartition de la population active dans le Paris par tranche d'âge et par sexe — comprendre qui est le plus exposé

Pyramide des âges — Paris

Population 15-64 ans par sexe et tranche d'age (INSEE 2022)

Hommes
Femmes
266 161
15-24 ans
320 657
914 595
25-54 ans
964 785
222 624
55-64 ans
250 154

586 818

15-24 ans

1 879 380

25-54 ans

472 778

55-64 ans

Source : INSEE, recensement de la population 2022. Population de 15 a 64 ans. Cliquez sur « Comparer 2016 » pour voir l'evolution.

15-24 ans

586 818 personnes

Population active223 173
En emploi183 965

82.4% en emploi

Chomeurs39 208

17.6%

taux de chomage

-2.9 pts vs 2016

25-54 ans

1 879 380 personnes

Population active1 729 544
En emploi1 562 462

90.3% en emploi

Chomeurs167 081

9.7%

taux de chomage

-1.6 pts vs 2016

55-64 ans

472 778 personnes

Population active359 380
En emploi321 831

89.6% en emploi

Chomeurs37 549

10.4%

taux de chomage

-1.0 pts vs 2016

Pourquoi c'est important pour l'IA ? La tranche 25-54 ans, qui constitue le cœur de la main d'œuvre, concentre le plus grand nombre d'emplois menacés par l'automatisation. Les 15-24 ans sont les plus touchés par le chômage mais aussi les plus à même de se reconvertir rapidement. Les 55-64 ans font face à un double défi : la transformation numérique et l'allongement de la vie active. Comparer avec 2016 permet de voir si les tendances s'améliorent ou se dégradent.

📉

Métiers en baisse

Ces métiers vont perdre des postes à cause de l'automatisation IA

Principaux facteurs : automatisation des tâches répétitives (RPA), IA générative pour la rédaction et l'analyse, robots et cobots en logistique et industrie.

📈

Métiers résilients et en hausse

Ces métiers résistent bien à l'IA ou vont recruter davantage

Estimation basée sur le taux de croissance des secteurs à faible risque IA (5 à 15%), tiré par le vieillissement de la population, les besoins en santé, en éducation et en services à la personne.

🚀

Nouveaux métiers créés par l'IA

Ces emplois n'existaient pas (ou peu) avant — ils vont recruter massivement

Coordinateur humain-IA

Emergence

Orchestre la collaboration entre equipes humaines et systemes d'IA. Identifie ce que l'IA fait bien et ce qui necessite l'humain.

📁 Management 📅 2027-2032

+10 000 à 35 000 postes

Createur de contenu IA

Forte croissance

Produit du contenu (texte, image, video, musique) en utilisant l'IA comme outil principal. Maitrise de la direction artistique avec les modeles.

📁 Communication & Medias 📅 2025-2028

+20 000 à 55 000 postes

Data trainer / Annotateur IA

Croissance

Entraine les modeles d'IA en etiquetant des donnees, corrigeant des erreurs et ameliorant la qualite des datasets.

📁 Tech & IA 📅 2025-2030

+8 000 à 20 000 postes

Superviseur de robots / Cobotique

Forte croissance

Pilote et supervise des flottes de robots industriels ou logistiques. Intervient quand l'automatisation atteint ses limites.

📁 Industrie & Logistique 📅 2026-2030

+25 000 à 60 000 postes

Estimations basées sur les rapports WEF Future of Jobs, McKinsey Global Institute et France Stratégie. L'IA ne fait pas que supprimer des emplois — elle en crée de nouveaux, accessibles via des formations courtes (6-18 mois).

Impact IA en chiffres — Paris

Postes menacés par l'IA

36 000 — 144 000

fourchette basse / haute d'ici 2035

Demandeurs d'emploi (projection)

78 000

en 2025

168 000

en 2035

Données basées sur les estimations INSEE de population active et les scores de risque IA Frey & Osborne adaptés au marché français. Les projections de chômage modélisent l'impact IA via une courbe en S (adoption lente puis accélération). Les politiques publiques, reconversions professionnelles et création de nouveaux emplois ne sont pas prises en compte dans les projections de chômage. Les métiers émergents sont identifiés à partir des tendances du marché de l'emploi et des rapports prospectifs (World Economic Forum, McKinsey, France Stratégie).

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