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Meurthe-et-Moselle (54)

Grand Est

Population active

300 000

Chômage actuel

8%

Modéré

Chômage 2035 (est.)

15.5%

+7.5 pts

Actifs suppl. au chômage

+22 500

d'ici 2035

🏙️

Villes du Meurthe-et-Moselle

Explorez l'impact de l'IA ville par ville dans le Meurthe-et-Moselle

👥

Démographie et emploi par âge

Répartition de la population active dans le Meurthe-et-Moselle par tranche d'âge et par sexe — comprendre qui est le plus exposé

Pyramide des âges — Meurthe-et-Moselle

Population 15-64 ans par sexe et tranche d'age (INSEE 2022)

Hommes
Femmes
51 445
15-24 ans
50 124
135 092
25-54 ans
135 360
44 473
55-64 ans
47 758

101 569

15-24 ans

270 452

25-54 ans

92 231

55-64 ans

Source : INSEE, recensement de la population 2022. Population de 15 a 64 ans. Cliquez sur « Comparer 2016 » pour voir l'evolution.

15-24 ans

101 569 personnes

Population active40 830
En emploi31 655

77.5% en emploi

Chomeurs9 175

22.5%

taux de chomage

-7.0 pts vs 2016

25-54 ans

270 452 personnes

Population active243 700
En emploi218 877

89.8% en emploi

Chomeurs24 823

10.2%

taux de chomage

-2.4 pts vs 2016

55-64 ans

92 231 personnes

Population active53 892
En emploi48 785

90.5% en emploi

Chomeurs5 106

9.5%

taux de chomage

-1.2 pts vs 2016

Pourquoi c'est important pour l'IA ? La tranche 25-54 ans, qui constitue le cœur de la main d'œuvre, concentre le plus grand nombre d'emplois menacés par l'automatisation. Les 15-24 ans sont les plus touchés par le chômage mais aussi les plus à même de se reconvertir rapidement. Les 55-64 ans font face à un double défi : la transformation numérique et l'allongement de la vie active. Comparer avec 2016 permet de voir si les tendances s'améliorent ou se dégradent.

📉

Métiers en baisse

Ces métiers vont perdre des postes à cause de l'automatisation IA

Principaux facteurs : automatisation des tâches répétitives (RPA), IA générative pour la rédaction et l'analyse, robots et cobots en logistique et industrie.

📈

Métiers résilients et en hausse

Ces métiers résistent bien à l'IA ou vont recruter davantage

Estimation basée sur le taux de croissance des secteurs à faible risque IA (5 à 15%), tiré par le vieillissement de la population, les besoins en santé, en éducation et en services à la personne.

🚀

Nouveaux métiers créés par l'IA

Ces emplois n'existaient pas (ou peu) avant — ils vont recruter massivement

Technicien de maintenance robotique

Forte croissance

Installe, repare et maintient les systemes robotises dans les usines, entrepots et points de vente.

📁 Maintenance 📅 2026-2032

+30 000 à 80 000 postes

Formateur a l'IA / Coach digital

Croissance

Forme les salaries a utiliser les outils d'IA dans leur quotidien professionnel. Accompagne la transformation des metiers.

📁 Formation 📅 2025-2028

+20 000 à 50 000 postes

Therapeute augmente / IA en sante

Croissance

Utilise l'IA comme outil d'aide au diagnostic et au suivi patient. Le soin humain reste central, l'IA augmente les capacites.

📁 Sante 📅 2026-2032

+15 000 à 45 000 postes

Operateur de drone professionnel

Croissance

Pilote des drones pour l'agriculture de precision, l'inspection d'ouvrages, la livraison ou la surveillance de sites.

📁 Multi-secteurs 📅 2026-2030

+8 000 à 25 000 postes

Estimations basées sur les rapports WEF Future of Jobs, McKinsey Global Institute et France Stratégie. L'IA ne fait pas que supprimer des emplois — elle en crée de nouveaux, accessibles via des formations courtes (6-18 mois).

Impact IA en chiffres — Meurthe-et-Moselle

Postes menacés par l'IA

9 000 — 36 000

fourchette basse / haute d'ici 2035

Demandeurs d'emploi (projection)

24 000

en 2025

46 500

en 2035

Données basées sur les estimations INSEE de population active et les scores de risque IA Frey & Osborne adaptés au marché français. Les projections de chômage modélisent l'impact IA via une courbe en S (adoption lente puis accélération). Les politiques publiques, reconversions professionnelles et création de nouveaux emplois ne sont pas prises en compte dans les projections de chômage. Les métiers émergents sont identifiés à partir des tendances du marché de l'emploi et des rapports prospectifs (World Economic Forum, McKinsey, France Stratégie).

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